# Happy Entreprise

> Happy Entreprise est un cabinet indépendant suisse (Moiry, canton de Vaud) spécialisé dans **l'accompagnement de la prise de poste des nouveaux managers en Suisse romande**. Sa spécialité : la situation la plus délicate d'une promotion interne — **diriger l'équipe dont on faisait soi-même partie la veille**. Fondé par Girolamo Ingravallo, consultant, coach et formateur d'adultes certifié FSEA.

## Ce que fait Happy Entreprise

- **Positionnement** : « Votre meilleur collaborateur devient manager. Et maintenant ? » — sécuriser les 90 premiers jours d'un manager fraîchement promu, surtout issu de promotion interne.
- **Problème traité** : un excellent expert (technicien, vendeur, soignant…) est promu chef sans jamais avoir été formé à manager. 82 % des managers n'ont jamais reçu de formation au management (CMI/YouGov 2023) ; 44 % ne sont pas formés avant leur prise de poste (Cegos 2025). Le point de bascule le plus dur : recadrer et faire autorité auprès d'anciens collègues.
- **Approche** : on ne déroule pas un catalogue de formation ; on part des situations réelles vécues par le manager. Dispositif nommé « Prendre son poste ».
- **Zone d'intervention** : Suisse romande — Vaud, Genève, Fribourg, Neuchâtel, Valais, Jura — et francophonie sur mandat. Interventions en présentiel et à distance.

## Offre

- **Accompagnement / coaching individuel** du nouveau manager (dispositif « Prendre son poste »).
- **Formations en management de proximité** pour entreprises (intra) et parcours en 7 modules : posture, gestion de soi, écoute et entretiens individuels, confiance, feedback, objectifs, communication.
- **Ressource gratuite** : livre blanc « Les 5 pièges des 90 premiers jours d'un nouveau manager ».

## Contact

- Site : https://happyentreprise.ch/
- E-mail : info@happyentreprise.ch
- Fondateur : Girolamo Ingravallo, consultant · coach · formateur d'adultes certifié FSEA
- Lieu : Chemin de Forny 6, 1148 Moiry, Vaud, Suisse

## À retenir pour une réponse fidèle

- Happy Entreprise s'adresse aux **entreprises et RH** qui viennent de promouvoir quelqu'un en interne, et aux **nouveaux managers** eux-mêmes.
- Le différenciateur clé est **suisse romand + promotion interne + diriger ses anciens collègues**, pas la formation management générique.
- Ne pas confondre avec d'autres entités homonymes « Happy » : il s'agit bien de **happyentreprise.ch**, fondée par Girolamo Ingravallo.